גEIDA ULUKAYA / איסטנבול – הפרופיל של טורקיה נמוך בהרבה מהממוצע הזה: ייצוג הנשים הוא 11 אחוז ברמה המקומית ו-20 אחוז בפרלמנט. אז מה הסיבות מאחורי זה? אילו מכשולים מתמודדות נשים בפוליטיקה, מה מונע מהן להיות מיוצגות יותר בפוליטיקה? "מחקר על אלימות נגד נשים בפוליטיקה בטורקיה", שהוכן בשיתוף עם נשות האומות המאוחדות (UN Women) והקואופרטיב לפיתוח כדור הארץ כדי למצוא תשובות לשאלות אלו, מעלה לסדר היום מושג חדש, "אלימות נגד נשים בפוליטיקה ".
המחקר מבוסס על ראיונות עם נשים המעורבות או היו מעורבות באופן פעיל בעבודת הפרלמנט והממשל העצמי המקומי, וכן נציגי מוסדות ציבוריים העוסקים בפוליטיקה ואלימות נגד נשים, ארגונים לא ממשלתיים ומשתתפות בפעילות נשים ו מבני נוער של מפלגות פוליטיות. מסיבות. הסקר, שעבודת השטח שלו בוצעה בשנה שעברה, מכסה את מחוזות אדנה, אנטליה, דיארבקיר, קארס, טרבזון, מוגלה, איזמיר, טונצ'לי, אלזיג, קוטהיה וקוניה, כאשר רובם מגיעים מאנקרה.
בעיות מחוץ למפלגות
המחקר כולל צרכים והמלצות עדיפות לאור הממצאים. המחקר מדגיש כי אין חקיקה בטורקיה העוסקת ישירות במושג "אלימות נגד נשים בפוליטיקה", המחקר מדגיש את הצורך הדחוף להכיר במנגנונים למניעה ולמעקב אחר אלימות כזו והגנה על נשים בחוק המפלגות הפוליטיות. כמו כן, מומלץ ליצור סולידריות נשים חזקה בתוך המפלגה ומחוצה לה וכן לקבל את האלימות כלפי נשים בפוליטיקה כסוגיה לא מפלגתית ולנקוט עמדה ברורה נגד האלימות.
שיטות בקרת קביעה
המחקר מגדיר את סוגי האלימות להן חשופות נשים בפוליטיקה בארבע קבוצות: פסיכולוגית, כלכלית, מינית ופיזית, ובוחן מעשי אלימות בשלוש תקופות זמן שונות: תהליך המועמדות, תהליך מערכת הבחירות והתקופה שלאחר הבחירות. . פרק זמן. לפי זה; במהלך תהליך המועמדות נשים מתמודדות עם שיטות בקרת הרתעה, במיוחד כדי להרחיק אותן מהשדה הפוליטי, שבני משפחתן תופסים כ"מלוכלך" ו"עבודת גברים". משתתף עם יותר מ-15 שנות ניסיון בפוליטיקה מקומית מסביר זאת כך:
"אלה שמרחיקים נשים מפוליטיקה כזו, כביכול מגנים על נשים בכך שהיא מרחיקה אותן". (…) כי הוא מגן מפני פוליטיקה 'מלוכלכת'. עם זאת, גברים תמיד מעורבים בעבודה זו. אז אם הזיהום הזה נוצר, הם יוצרים אותו".
ציפיות גדולות
משתתף המתמודד לפרלמנט מסביר כי במהלך תהליך המועמדות, גברים רבים מתקבלים בקלות, אך נשים חוות לחץ להיות מצויד יותר:
"כשהיא נבחרה, כשהייתה אישה, שאלו: 'נו, כמה אוניברסיטאות היא סיימה?', 'מה היא עשתה בחייה המקצועיים?' האם הוא יודע לרכוב על סוס?' גם הוא מנגן בכינור?' זה כמו לנגן בפסנתר וכינור כל יום בפרלמנט! אין דבר כזה. "הכישורים הנדרשים מנשים אינם זהים לכישורים הנדרשים מגברים בפוליטיקה".
"אתה אפילו לא מכין צ'ופה בבית"
המשתתפת, שהפכה בקמפיין שלפני הבחירות לזקנה הראשונה באזור השמרני של העיר, מסבירה את הדברים הבאים על הדרישות של בעלה ומשפחת בעלה לגבי תפקידים מגדריים:
"במהלך הבחירות אני תמיד יוצא החוצה". כי עבדתי אז בבית הספר. אני חוזר הביתה ב-6 בערב, אני מנסה לחלק עלונים אחרי 6… ואז המשפחה שלו אומרת: 'תראה, ככה מפריעים לך הסדר המשפחתי'. בינתיים, אשתי אומרת, 'אתה אפילו לא מבשל מרק, עשית את הכביסה?' בדרך כלל לא מדברים על הדברים האלה בבית שלנו… זאת אומרת, זו מדיניות של הפחדה…'
'נשים עושות עבודה'
משתתפת שמעורבת במערכות בחירות מזה שנים מתארת את אי הנראות של עבודת נשים במפלגה כך:
"…אי אפשר לדפוק בדלת בלי אישה, כי במערכות בחירות שני אנשים הופכים לשני אנשים, ואי אפשר לראות את הגבר הזה בלי אישה… האישה היא שתדפוק בדלת." מי יגיד שלום
היא אישה. האישה היא שתספר לה את הצרות… לצערי, נשים עובדות, ברמות גבוהות יותר, בתפקידי משרד או ניהול, בראשי ערים (יש גברים)…".
'שתיקה כמו אישה'
בתקופה שלאחר הבחירות, נשים מתארות התעלמות, פיחות במילים וזלזול בהן כפעולות נפוצות מאוד. חברי פרלמנט רבים אומרים שהם שומעים לעתים קרובות את המשפט "היא שותקת כמו אישה" בפרלמנט:
"'את אישה, שתוק', זהו… תעסוק בפוליטיקה ככל שפתחנו (מקום) עבורך". כי אם ימצא מקובל, זה שפתח אותו
כמה שהוא מאפשר… זאת אומרת, יש דבר כזה מבחינה חברתית, זה קיים גם בפוליטיקה…"
'סיים אסתטיקה'
משתתפת אחרת מסבירה כי גופה מודגש בעלבונות המופנים כלפיה:
"…אף פעם לא ראיתי אותם (גברים) מעירים על הגוף שלהם, אבל הנה אנחנו, תראו אותה מכוערת, כמה היא מכוערת, במיוחד תסתכלו על השיער שלה, במיוחד תראו את הז'קט שלה, אני נשבע, הם' שוב מחוץ לתחרות הכיעור, אין להם אור על הפנים… אסתטיקה תעשה את זה, אני לא יודע מה. למשל, הם כותבים את הדברים האלה לנשים, הם לא דנים איתנו על רעיונות… הם לא אומרים לגברים, למשל, הם לא אומרים, תראו איך האדם הזה נראה, כמה הוא מכוער או מסתכלים על הבגדים שלו.. זה נותן לו תשובה פוליטית. "זה מתאים לך על סמך הגוף שלך."
הוכן על ידי: PINAR AKTAS [email protected]